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Bénédicte Berthe

Bénédicte Berthe

Laboratoire :

Discipline :

Sciences de gestion

Thèmes de recherche :

Gestion des ressources humaines
Economie du travail

Publications :

Le guide pratique de la gestion des ressources humaines. L’essentiel pour tous

Ellipses, 2024, 2340096170
L’influence de l’estime de soi globale sur la QVCT : le cas des travailleurs en situation de handicap au sein des entreprises adaptées

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, 12 (54)
Mettre en place une semaine de quatre jours dans une TPE

GOSSE B., PHILIP DE SAINT JULIEN D. & VENTOLINI S. Innovations RH et transformations sociales, 15 retours d′expérience et pratiques inspirantes, Dunod, 2024
Les conflits interpersonnels : réalités et enjeux au sein d’une entreprise adaptée »

Workshop Ges’Handi, Handicap et management : d’un impensé vers un enjeu sociétal ?, May 2023, Orléans, France
Le travail émotionnel chez les professionnels de la gestion RH

Liaisons sociales magazine, 2023, n°298
La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux

Colloque International en Psychanalyse, Management et Communication, Apr 2021, Agadir, Maroc
Etat de santé et présentéisme du personnel soignant

Vers une approche inclusive de le GRH congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France
État de santé et présentéisme des soignants

Journal de gestion et d’économie de la santé, 2021
Introduction

Bien-être, questions de gestion, 2021
Bien-être, questions de gestion

2021
Émotions et bien-être au travail des professionnels des ressources humaines

Bien-être, questions de gestion, 2021
Le présentéisme du personnel soignant et son traitement par le droit

Revue française des affaires sociales, 2021
La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines

Recherches en sciences de gestion, 2021
La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux

Psychanalyse et Management, 2021, n°3, pp.155-170
Présentéisme et management

Liaisons sociales magazine, 2020, n°215
« Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant »,

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020
« Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant »

innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France
Le phénomène du présentéisme chez les professionnels soignants en activité et les futurs professionnels de la santé en formation : objectifs et protocoles de recherches pour une contribution à la compréhension du présentéisme

Concordance des temps dans le champ sanitaire et médico-social. Prendre soin des publics, prendre soin de celles et ceux qui prennent soin. 2ème séminaire du pôle Santé et Société de la MSHB, Oct 2018, Maison des Sciences de l’Homme en Bretagne, Rennes, France
Une analyse des émotions en situation de présentéisme au travail

Temps et développement des individus et des organisations, Mar 2018, Brest, France
Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 110 (4), pp.3-17. ⟨10.3917/grhu.110.0003⟩
La culpabilité au travail : la parole aux salariés

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, Vol. 73 (2018, Issue 2), p295-318
L’utilisation de la culpabilité en communication

Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2017
Using guilt appeals in communication

Recherche et Applications en Marketing (English Edition), 2017, 32 (4), pp.91 - 110. ⟨10.1177/2051570717706830⟩
L’influence médiatrice du sentiment de culpabilité dans la relation entre les normes sociales de genre et la régulation des comportements des femmes au travail : une alternative à la compréhension de l’inégalite professionnelle ?

28ème congrès AGRH 2017, Oct 2017, Aix en Provence, France
Le sentiment de culpabilité nécessaire au management des hommes

La Revue des Sciences de Gestion, 2017
Le syndrome de la "femme parfaite". Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, 22 (54), pp.187-206
le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France
Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques. Les promesses d’une nouvelle relation

2011
Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines. La richesse d’une ancienne relation

2011
La culpabilisation du travailleur. Une analyse économique

La santé du travail à l’épreuve des nouveaux risques,, 2010
La culpabilité du travailleur

La santé au travail à l’épreuve des nouveaux risques, Oct 2008, Lorient, France
Les salariés des GE, gagnants ou perdants ?

Les salariés des GE, gagnants ou perdants ? Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006
Travailler dans un groupement d’employeurs

2006
La polyflexibilité des salariés

Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006
Introduction

Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006
L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travai

Humanisme et entreprise, 2005
Approches micro-économiques et institutionnelles de l’acteur au travail

Marché, organisation et acteur au travail, CNRS, CNRS, Apr 2004, Aussois, France
L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travail

la représentation de l’acteur au travail, Nov 2003, Villeneuve d’Ascq, France
L’effort au travail, analyse d’un concept économique

2001
La maison des ressources humaines, une expérience de mobilisation, de mutualisation et d’intermédiation d’acteurs sur le territoire vannetais

[Rapport de recherche] Céreq. 2001
Economic analysis of human effort : an historical and critical perspective

Evolution and Path Dependence in Economic Ideas : Past and Present, 2001
Le salarié est-il partisan du moindre effort ? Pour une critique de l’exclusivité du principe de minimisation de l’effort

Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, 2000
Une approche multidimensionnelle de l’action du salarié dans l’organisation à travers le concept d’effort

Les politiques sociales catégorielles, fondements, portées, limites, 1998
Economic Analysis of human effort in organizations : an historical and critical perspective

European Association for Evolutionary Political Economy “Institutions, Economic Integration and Restructuring”, Nov 1997, Athènes, Greece
Le management de l’effort sous l’angle de la théorie économique

Performances et ressources humaines AGRH, Oct 1996, Paris, France
Un regard porté au traitement de la satisfaction du salarié par les théories économiques de l’incitation

du conflit au dialogue : l’apport de l’audit social, Aug 1996, Aix en Provence, France

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